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zoom RSS 理念の下に・・・

<<   作成日時 : 2013/04/16 01:14   >>

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 ある人材が今の職場で仕事をしているのは

  単なる怠慢や偶然であることが多く、

 その企業の理念を正しく理解し、それに深く共感しているケースは稀です。


   By しゃっかぁ〜ぃ じょぉ〜んず

   が〜おっしゃられた意見でした、私の意見じゃ〜ありません。

 (引用・・・『 「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト 』 酒井 譲 著 光文社新書 )


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 『 ある人材が今の職場で仕事をしているのは
  単なる怠慢や偶然であることが多く、
  その企業の理念を正しく理解し、
    それに深く共感しているケースは稀です。 』

 なのですよぉ〜、経営者の皆さん!

 なに?

 「 そんな企業の理念を正しく理解していなかったとしても、
  今日もちゃんと働いているから、いいじゃないか! 」

 って???

 ふぅ〜ん・・・そんな考えだったら、そのうち潰れるよ、御社はね。

 まぁ〜理由、説明は・・・言いたいけど、言わな〜い。


 この頃、わし、反省している。
 儲かる話、企業継続の話、(仕事)技術の話は、もう大声でしない。
 この頃、そんな話を上手く騙し取られたことが続いたから、
 ちょぃ〜っと、懲りている。


 我々は肩書きに弱い。

 肩書きを持っている人、資格を持っている人の言うことは無条件で受け入れ、
 そうでない人の話は無条件で無視される、ないしは搾取される。

 ちょぃ〜っと被害妄想あるかな・・・。


 前職場で訴えていたことの幾つかは、
 うま〜く某事務所で採用されちゃって・・・
 で、うまく儲かっちゃっているようで・・・あはは。
 でもって(わしを)採用してくれないの、にゃろぉ〜・・・。

 (ちなみにそのことは前職場で得たものではありません、念のため・・・)


 この頃、ハローワーク常連客な私、
 これまた毎日、いろんな人間模様が見えて楽しくて楽しくて・・・。

 「 働く 」 ということが、
 如何に人間性を高めもし低くもするか、
 面白いほど、見えてくる。


 なんて、このまま無職のまま、
 どこにも採用されなかったら、どうしよう・・・。

 まぁ、とりあえず、100社!
 応募して駄目だったら、考え直そう・・・。

 就職(転職)活動で、うつ病になっちゃう人が多いのだとか・・・。
 そう、うつ病になってもやっていけるんでしょ?
 ん〜なら、暇で幸せでいいねぇ〜・・・わし?
 うつ病になるほど暇じゃ〜ないし、切羽詰っているし(笑)、
 そもそもヤバい状況を楽しんでいるからね、転職活動!

 途中まで登りかけている山の山頂を目指せ、
 理念の下に自己を律せよ、
 わし迷う40歳、男性。



 

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