会議は社長と社員のしのぎあいだ
じつは社員に情報を与えることは、社長にとって諸刃の剣です。
情報を与えれば、トップがわざわざ介入しなくても社員は正しい判断ができる。
社長は余計な手間が省けて楽チンです。
しかしその一方で、社長と社員の情報レベルが同じになると、
議論において社長の優位性がなくなってしまう…
女性が年をとることに対するマイナスイメージが払拭されない限り、
「オバサン」 は蔑称として使われ続けるだろうし、
新たに<適切な呼称>が創られたとしても、定着することはないだろう。
By たぁ～なかなかなか ひっか～るぅ～
が～おっしゃられた意見でした、私の意見じゃ～ありま…
新しい価値観に立って進もうとするとき、
とかく日本人は過去を完全に捨て去り身軽になって
猛進しようとする性向があるような気がします。
By ふじふじわらわら まっさひっこ～
が～おっしゃられた意見でした、私の意見じゃ～ありません。
（ 引用 ・・・ 『 日本人の誇り 』 藤原 …
ひとりの旅人が、宿屋の主人に
「煙突が曲がって火の粉が飛んでいますよ。危ないですから、
いまのうちに積んである薪を移しておいたほうがいいんじゃないですか？」
と通りかかったときに助言をした。ところが宿の主人は、
「余計なお世話だ。忙しいんだから、あっちへ行け！」
と助言を無視してしまう。…
人は、パンのみにて生きるにあらず。
しかし、パンなしでは、夢の実践も夢の実現も不可能なのもまた事実だ。
パンのためだけにどうしても嫌な仕事につくことを強いられたり、
雇用者に搾取され続けたりするのは問題だか、
深い意味が無くても仕事をし続けるのは、
それじたいでけっこう意味があることなのではない…
新しい組織なり集団に入ることは勇気がいることだけれども、まず飛び込むことが大事である。
個人の運命も会社の運命も、いつどうなるかは誰も読むことはできない。
だからこそ、何度も何度もトライしていく気持ちを
持ち続けることだけが大事なのである。
By おぉ～しまぁ～ なぎぃ～さぁ～
…
独りであること、未熟であること、これが私の二十歳の原点である。
生きているということの中には必ず自己の内部状況の変化がある。
内部状況の絶ゆることない変化が、生きているということの中身なのである。
どのような方向で、また内容で、内部状況の変化がおこっているのか。
By たっかぁ～…
そもそも複式簿記というのは、儲けるためのカルテであったということです。
当時（14世紀のイタリア）は
税務会計（課税所得、税額の計算を目的とした会計）とかは
まったく関係なかったのです。
儲けるためのツールとしての会計、それが複式簿記だったのです。
By おぉっったけぇ～ けんいっち…
お客様は商品の情報やシステムの内容だけを知りたいわけではありません。
それを扱う会社やそこに勤める人間についても知りたがっているのです。
By なっかじぃ～まぁ せぃじぃ～
が～おっしゃられた意見でした、私の意見じゃ～ありません。
（ 引用 ・・・ 『 非効率な会社がうまく…
（新入社員） 「頑張ります！」 （社長） 「君はがんばらなくてもいいから、仕事をしなさい」
それぞれが自分がなすべき仕事をちゃんとすればいい。
がんばることと結果を出すことは、
意外にも無関係なのです。
By そぉ～っと ぶんしゅ～
が～おっしゃられた意見でした、…
「 ヘボにスランプはない。 スランプがあるのは一流選手だけだ 」
スランプの人間にはその脱出法もあるが、
技術力の不足している人間が、スランプ脱出法をしても意味がない。
技術を磨くために練習をし、
頭を使って工夫していくことでしか道は開けないのだ。
By はっしぃ～が…
選手による監督批判は絶対に見過ごしてはいけない。
監督の指導力や、威厳が薄れてしまった組織は、
ここ一番の勝負ではけっして勝つことができない。
強い組織とは、リーダーが絶対の存在でいることが必要なのだ。
By はっしぃ～がみがみ ひでひできぃ～
が～おっしゃられた意見でした、…
「 好かれること 」 を目的にすると、自分の魅力が消えていく。
はっきりいっておこう。
「 好かれよう、好かれようと思うのはおやめなさい。
好かれることを目的にするのは おやめなさい。 」
By さ～いとぉ～ おぃしげった～
が～おっしゃられた意見でした、私…
社長が 「生き残り」 と言って運営している会社は本当にうまくいかない。
「俺はこういうことがやりたい」
と社長が打ち出している会社は、
世の中が不況でも不況とは考えないし、新しいことをやるチャンスと捉える。
「生き残りをかけて」
と言ったその瞬間に、
完全にその会社の中の人だけにしか関係…
技術と経験が無い人が戦略を立てようとすると、
往々にして陥ってしまうワナがある。
それは、過去の延長で未来を見てしまうということだ。
未来を予測することは本当に難しいが、一つだけ言えることがあるとすれば、
「未来は過去の延長線上にはない」
ということ。
テン、テン、テンの上には未来…
医者がしょっちゅう間違えていたら、それはニュースにはならないのです。
ニュースというのは （よく考えてみたら奇妙なことですが）
しょっちゅう起きている事象はニュースとしてはつまらなく、
たまにしか起こらないことこそニュースとして成立するのです。
「 犬が人を噛んでもニュースにならないが、人が犬を噛むとニ…
世の中がいくら不景気でも、内定を取り消されても、たいしたことないのだ。
何をそんなに不安になることがあるのかと思う。
仕事がなかったら喰えないと言うけれど、
食い物がなくて食えないというのとはわけが違う。
それは要するに、
自分のやりたい職業に就けないと言っているだけのことだろう。
本当…
わたしたちの社会で流通する言葉は、
ある事実や状況を正確に表現するというものではなく、
ミもフタもないリアルな現実を覆い隠すためにある場合が多い。
肉食系・草食系という言葉は、
「社会・個人の欲望の退化」
を結果的に隠蔽するために考案され流通したのだと思う。
…
多くの作業では 「手分け」 がしばしば起こります。
仕事をいくつかのパートに分け、
それぞれを別の担当者が同時進行で処理し、
仕事の完成を早めようというわけです。
しかし、作業論理からすると、
「手分け」はあまり望ましくないものなのです。
手分けをするから、仕事が非効率になり、…
まずは、リクナビＮＥＸＴのデータから、
退職理由のホンネ？ランキング！
第一位 上司との人間関係 66人
第二位 給与が不満足 44人
第三位 仕事に変化がない、おもしろくない 40人
第四位 会社の経営方針・経営状況の変化 38人
第五位 キャリアアップしたい 38人
第六位 労働時間や環…
○ 現場のことは現場の社員達が、いちばんよく知っている。
ムダな報告や会議に、時間と労力と電話代を無駄遣いしているあいだに、
社員たちがみずから判断して、仕事をどんどん進めていけばいい。
現場のこともよく知らない管理職たちが、
会議室であれこれ口出ししても、いい結果は出ない。
○ 人件費をケ…
人生には「挫折しやすい時期」があるようです。次の三つの時期です。
１．２０代半ば。社会人になってしばらく経った時期です。
２．４０代前半。責任ある仕事を任され、マネージャーになる時期です。
３．６０代前半。第二の人生を前にした、退職の時期です。
カウンセリングを繰り返してきた結果、
「…
大の大人が知恵を絞って、
タバコを吸うことを正当化するための言い訳を考えなければならないほど、
禁煙は難しいのでしょうか？
By みゃ～ざっき～・きょういっち～ぃ
が～おっしゃられた意見でした、私の意見じゃ～ありません。
（ 引用・・・ 『 たばこで他殺、たばこで自殺 』…
ある中小企業の経営者は、
「会社を復活させるためにトイレ掃除から徹底的に行った」
と書いてあるマネジメント本を読み、早速、自社の社員にトイレ掃除を徹底的にやらせた。
その会社は、トイレはピカピカになったものの、数年後に倒産してしまった。
社長は、（トイレ掃除の）話を真に受け、
そこから何か…
休養には二種類ある。
一つは何もしないこと。
すなわち、睡眠をとったり安静状態をとることだ。
一日中ゴロゴロしているというのは、こちらのタイプである。
そしてもう一つは、適度の刺激を与える休養だ。
運動や趣味の時間をつくってそれに没頭したり、遊んだりすることである。
By さぁ～ぃとぉ～ …
「マイナス思考はプラス思考より優れている」、これに尽きます。
物事を前向きにとらえるプラス思考、一見いいように思えますよね。
「物事を後ろ向きにとらえるよりも前向きにとらえたほうがいいに決まっている」
と思うかもしれませんが、こと思考においては、
必ずしもプラスがよいとはいえないのです。
な…
この世には順境も逆境もない。
すべてその人の心次第で決まる、
と渋沢はいっているのです。
たとえば身体の弱い人が、
寒くなったから風邪をひいたとか、
陽気にあたって腹痛がするとかいって、
自分の体質を問題にしないということがあるけれど、
これは風邪や腹痛という結果が出る前に
自分の身体を強壮…
「 患者ってぇのはね はじめから終わりまで ひとりの医師に面倒みてほしいものですよ 」
By ぶらぁ～っく・じゃぁ～っく
が～おっしゃられた意見でした、私の意見じゃ～ありません。
（ 引用・・・ 『 （２） ＢＬＡＣＫ ＪＡＣＫ 』 手塚 治虫 著 秋田書店 ）
…
残念ながらウチの子は 「金」 ではない。
勉強でもほかのことでも人より劣る。
それでも、親が勉強を見てやれば、
一応の格好はつけられるだろう。
でも、それは鉄に金メッキするようなものだ。
メッキはいずれ、はがれる時がくる。
それこそ本当に当人にとって悲劇だ。
それより、鉄は鉄として、
…
「ほう・れん・そう」 ばかりを繰り返していると、
上司はどんどん現場から遠ざかっていきます。
よって、ますます部下には 「ほう・れん・そう」 を求める。
でも、すでに現場感覚がないから、情報の判断はできない。
しかし、” 管理 ” しなければならないから、いい加減な指示を出す。
こんな調子で、情報の遮断…
「黙の知」＝目に見えない力、黙ってそこにある力
「黙の知」は、ナレッジ･マネジメントでいう
デジタルやアナログのナレッジではない。
それを超えた、企業という集団の深層にある
知・情・意を包み込んだ人の温もりのある知である。
それはヒト・モノ・カネ・情報という経営資源を
根源で動かしている力であり…
悩ましいのは、
ヘッドハントが来るときというのは、
いまの仕事が順調に、
あるいは思いがけないほど好調に推移しているからで、
辞めどきが一番難しいときでもあるのです。
会社の残る決断をすればしたで、
これからの課題が明確になります。
もし次回にお誘いがあったときに、
自信をもって応じられるよ…
オバサンは波乱万丈な物語ではなく、
日常のロマンスやときめきが欲しいのです。
ロングドレスではなく、膝丈のワンピースを着たお姫様になりたいのです。
By いわぁ～ぃ しぃ～まっこ～り
が～おっしゃられた意見でした、私の意見じゃ～ありません。
（ 引用・・・ 『 オバサンだ…
夫婦やパパ・ママであっても、それぞれ自分ひとりの領域は守りたい。
独身時代の自由を、完全には失いたくないのだ。
とても夫婦とは思えない。
よく言えばあっさり系、悪く言えばサバサバしすぎ。
一緒に住むほうが経済的におトクだからと、
それだけでルームシェアする同居人のよう。
まるでただの友達…
「 出身地どこ？ 」 って聞いて、
「 ○○ 」
と答えたら、 「 駅は？ 」
「 ○○です 」
「 ああ～！ あの駅前にマックあるよね？ 」
というと、たいがいは、 「 あります！ あります！ 」 となります。
もちろん、（私はというと）そんな駅のことは知りません。
…
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日本じゃ、口数が少ないほうが人間として深みを感じさせるとか、
やたら目立とうとするのは品がないなんていうだろ。
冗談じゃねぇってんだよ！
By お…
「 できること ／ できないこと 」 の限界に直面して、
あきらめられずに落ち込むのがウツであり、
この限界を薬物の力を借りてでも乗り越え、
あきらめを回避しようとするのが依存症である。
自己愛的万能感を手に入れようとして、さまざまな薬物に頼るわけである。
By か～ただった～まみ～…
英語を勉強してから英語を話す環境を探すのではなく、
英語を話さなければならない環境に身を置く、あるいはつくるのが先である。
仕事においては、勉強→実践ではない。
実践→課題の発見→勉強の順番が常に正しいのである。
By や～ま～ざっき～・まぁ～さし
が～おっしゃられた意見でし…
『 行すれば照しその内にあり 行せずして照し得ることなし 』
この言葉の意味は、
「 まず行動せよ。その行動の中からよい結果が生まれる。
いくら考えても、行動しなければ結果は得られない。 」 であろう。
ある程度考えたらとにかく動いてみる---これが肝心である。
では、その行動の点…
例えば１２月２４日のホワイト・クリスマス。
中東の砂漠で誕生したキリスト教に、
なぜ 「雪景色」 なのか？
単純に考えるとおかしいと思うはずだ！
By いけぇ～～～～～っだ・せぃじぃ～
が～おっしゃられた意見でした、私の意見じゃ～ありません。
マインドコ…
今まで多くの部下を見てきてつくづく思うが、
仕事ができないやつほど、スタイルが頑固だね。
当たり前だ！
頑固ってことは学ぼうという姿勢が欠けているということ、
そして、学ばなかったら何事もうまくなるわけがない。
By ほぉ～りぃ～・こぅいっち～
が～おっし…
（ＳＭＡＰの）草剪剛さんにせよ、（亡くなられた）中川元大臣にせよ、
「 この人はアルコール依存症でしょう！ 」
といったコメントをテレビですることはなかなか許されません。
特に草剪さんに対してはそのようなコメントをしている人を画面で見たことありません。
彼らの醜態は繰り返し、おもしろお…
われわれは今、窓ガラスにぶち当たって
遮二無二もがいている ハエ のようなものではなかろうか？
「 不真面目なハエ 」 は、ガラス窓を見ようともしない。
「 真面目なハエ 」 は、頑張りさえすればガラスが通過できるとしか思っていない。
では、非真面目なハエはどうするか？
透明なガラスと空気との違…
自分がウォークマンをつけているときは、
それしか考えられない単細胞な若者が増えている。
「自分ひとり」 のことだけを考えて、自分の趣味にこだわるだけである。
どこまでも自分を大切にして、自分だけにこだわる。
自分の考えている相手に対する一方的な 「まなざし」 だけがあり、
まわりの者への 「まな…
問題社員を放置しておくと、真面目に働く社員のモチベーションが下がっちゃうよ～ん。
彼らがいずれ意識改革して社会人として目覚めることを期待するのも、問題の先送りに過ぎないよ～ん。
問題を起こす社員には、その社員なりの正当な理由があるよ～ん。
ときには、はらわたが煮えくり返ることもあるかとは思いますが、そこはコラえ…
「どうして、あんな人が、評価されているの？」
「どうして、あんな人が、高い給料もらえているの？」
「おぃおぃ、そもそも、なんで奴が職場に居れるの？」
会社を見渡すと・・・
毎日、何やってんだか～・・・で、給料もらえちゃっている人、
周りに仕事フリフリ、自分は何もせず、成果だけ頂戴！な人、
評論家気取りで何…
転職適齢期って・・・？！
なんだ、お前さん、４０近いからって諦めちゃうの・・・？？？
今の時代、人生８０年、８０歳までは働けるぜ！
その半分の年齢で諦めちゃう・・・、モッタイナイ・・・、どうぞ、御勝手に。
会計事務所（税理士事務所）の転職市場、厳しいねぇ～・・・。
う～ん、私の勝手な推測？見通し…
今の仕事が自分に合わない？ 仕事が楽しくない？
人間関係に、仕事に疲れた？
天は自ら助くるものを助く！
なぁ～んて、転職マニアな私が言っても説得力ゼロ～！ ってぇ～か、マイナスだし・・・。
ホンの少し前までは、仕事していて、
当然に可愛く美しい女性方々と
昼食を過ごし、日々の大残業の…
う～ん、我ながら素晴らしい！
先の一つの文章で、数人の悩みに同時に答えちゃっている、
複数腹話術的文章？！
連絡頂けるのは有難くも・・・今は寝かせてくれ・・・。
連日、残業続きで眠いんだ、このブログで答えるから、
連絡等は全てメールにしてくれ、それも私のＰＣメールで。
携帯は御法度、携帯にメールした…
自分が勤めている会社の悪口を言うでない！
な～んて、人のこと言えないけどね・・・苦笑
「ぬるま湯」 なんだよ、お前の職場は、考えは。
自分ひとりで会社（組織）の力を借りずに、
今頂いている給料と同額以上の利益を自分ひとりで叩きだせるの？
会社（組織）での分業による協業だからこそ稼げ…